Business Unit Customer Relation Management

Le business unit CRM gère les clients de Selor de manière proactive : être au courant de leurs besoins et des actions qui sont développées dans ces organisations. Ceci tant pour les clients organisationnels que pour les candidats (via call center).CRM positionne Selor sur le marché HR et le marché du travail en général, ceci grâce au développement de réseaux multiples. Il crée également des partenariats stratégiques pour faire avancer tout projet important pour l’organisation. CRM est une force de proposition d’amélioration du business de part ses contacts clients et grâce aux informations fournies par planning. Enfin, CRM aide l’organisation à développer l’approche client. Ce business unit est composé de deux subunits : B2B (Accountmanagers) et Contact center (Call center).

Selor 2014 Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Business Unit Support Séloriens Plan de management 2009 Business unit Research & Development Business Unit IT Business Unit Customer Relation Management

La nouvelle structure Selor

Depuis fin 2009, Selor s’est doté d’une nouvelle structure de travail. D’une structure horizontale basée sur des processus, Selor a évolué vers une structure basée sur des business units.

Employer branding Guerre des talents Plan de management Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Engagement 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

CRM, une approche toujours plus orientée client !

En 2009, le team Customer Relation Management (CRM) a mené une grande réflexion sur la manière de servir au mieux ses clients ainsi que l’organisation.

Selor 2014 Business Unit Screening Compétences Subunit S+ Plan de management Selor Talentmanagement Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Selor Talentmanagement

Selor Talentmanagement

L’un des cinq sous-programmes du programme Selor 2014 porte le nom de Selor Talentmanagement.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Guerre des talents Communication corporate Plan de management Powered by Selor Business unit Research & Development Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Subunit Talent management Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Program Management Office

Powered by Selor

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Selor a pour ambition de s’imposer comme la référence dans le paysage RH.

Communiqué de presse Business Unit Screening Subunit Communication externe Guerre des talents Generation Y 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

L'administration populaire en temps de crise

Tout le monde parle de la crise financière et de ses effets négatifs sur le marché de l’emploi. Selor, le bureau de sélection de l’administration, y voit aussi des côtés positifs et des opportunités.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Image de Selor et de ses clients

Selor est toujours très attentif à la perception que les candidats (potentiels) peuvent avoir du bureau de sélection ainsi que de l’administration en temps d’employeur.

Témoignages Diversité Séloriens Subunit S+ Powered by Selor Selor Centre of Expertise Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Selor au Congo 2005

Selor au Congo 2005

En 2005, le SPF P&O (Personnel et Organisation) a resserré les liens avec le Congo dans le cadre d’un projet de collaboration. Le SPF apporte son aide dans le projet de réforme des services publics congolais. Quatre collaborateurs de Selor ont apporté leur pierre à l’édifice.