Business Unit Management Support Office

Le business unit MSO regroupe toutes les activités d’ordre stratégique et transversal. Il s’agit ici d’apporter un support au management et de veiller à la bonne gestion de Selor. Il s’agit notamment de développer des solutions de communication intégrées qui contribuent ainsi à la réalisation des objectifs de l’organisation. Pour ce faire, MSO veille à renforcer la position de Selor à l’aide de solutions de communication adéquates, innovantes, créatives et ce, tant en interne qu’en externe. MSO assure également le pilotage et le suivi, selon une approche stratégique globale, des actions et des processus qui réalisent les objectifs de Selor. Dans ce cadre, MSO assure un monitoring continu des résultats obtenus, accorde une attention toute particulière à gestion des risques et assure un rapportage continu de l’évolution des objectifs stratégiques auprès du management. Enfin, MSO mène également toute une série de projets stratégiques et transversaux afin de traduire les objectifs de la charte stratégique Selor 2014 dans la structure, les processus, le backoffice et le mode de fonctionnement des collaborateurs de Selor. Pour atteindre ses objectifs, MSO a été segmenté en cinq subunits : Communication externe, Communication interne, Business Process, Program Management Office et Planning.

Communiqué de presse Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate Selor Proximity Powered by Selor 2009

Selor.be de plus en plus considéré comme un canal de recrutement

Selor.be de plus en plus considéré comme un canal de recrutement

Selon une enquête d’image bisannuelle de Selor, la cote de notoriété du bureau de sélection de l’administration a augmenté d’environ 20 % par rapport à 2008.

Selor 2014 Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Business Unit Support Séloriens Plan de management 2009 Business unit Research & Development Business Unit IT Business Unit Customer Relation Management

La nouvelle structure Selor

Depuis fin 2009, Selor s’est doté d’une nouvelle structure de travail. D’une structure horizontale basée sur des processus, Selor a évolué vers une structure basée sur des business units.

Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009

L’administration fédérale à la recherche de 150 juristes

L’administration fédérale à la recherche de 150 juristes

Entre le 18 septembre et le 5 octobre, Selor a mené une campagne afin de recruter quelque 150 juristes. Le bureau de sélection de l’administration recrutait ces profils juridiques pour différents services publics.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Guerre des talents Generation Y

DE la génération X A la génération Y

La génération née après 1980 est également appelée la ‘Génération Y’.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Generation Y

DU support papier AU support en ligne

DU support papier AU support en ligne

La période digitale de 2009 est très différente de celle de 2002, et même de 2005.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

D’un emploi dans l’administration A Selor

D’un emploi dans l’administration A Selor

Ces six dernières années, Selor a élaboré une stratégie de communication solide.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

D’un logo industriel A une identité visuelle dynamique

D’un logo industriel A une identité visuelle dynamique

Le 26 janvier 2000, notre organisation abandonne le nom SPR, ou Secrétariat Permanent de Recrutement au profit de Selor (contraction des termes sélection et orientation) et se dote d’un nouveau logo.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Plan de management Une journée de la vie de Selor 2014 Subunit Program Management Office

A propos de l'équipe en charge du programme 2014 et de son approche

A propos de l'équipe en charge du programme 2014 et de son approche

L’équipe en charge du programme 2014 s’est formée en 2008 à l’occasion du deuxième mandat de Marc Van Hemelrijck.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Guerre des talents Communication corporate Plan de management Powered by Selor Business unit Research & Development Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Subunit Talent management Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Program Management Office

Powered by Selor

Powered by Selor

Selor a pour ambition de s’imposer comme la référence dans le paysage RH.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Plan de management Selor Engagement Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process

Selor Engagement

Selor Engagement

Le programme Selor 2014 accorde également de l’attention à un autre groupe cible : les stakeholders.

Etudes et rapports Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Employer branding Communication corporate

Benchmarking bien coté en sélection mais prévisions insuffisantes

Dans le cadre d’une étude de benchmarking, Rodim Consult a comparé le processus de sélection du Selor à celui de quatre instances équivalentes.

Etudes et rapports Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Diversité Compétences Subunit Sélections de management Compétences acquises antérieurement (CAA) Topskills Aménagements raisonnables

Semaine de la diversité 2007

Semaine de la diversité 2007

Durant la semaine du lundi 22 octobre au samedi 27 octobre, Selor organisait la semaine de la diversité.

Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate

Talent@public 2006

Talent@public 2006

Pour tout savoir sur un emploi dans l'administration !

Témoignages Business Unit Management Support Office

Information de première ligne par le biais du call center

Près de 73.000 appels téléphoniques en un an, cela représente presque 300 appels par jour ouvrable !

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

La communication externe en 2005

La communication externe en 2005

En 2005, les deux lignes d’action principales ont été approfondies.

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Diversité Employer branding Guerre des talents Communication corporate Aménagements raisonnables

Journée Découverte Entreprises 2005

Journée Découverte Entreprises 2005

Le 2 octobre, Selor a participé à l’édition bruxelloise de la Journée Découverte Entreprises.

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Guerre des talents

Attirer le talent par l'intermédiaire d'une communication de recrutement réfléchie

Après la mise en pratique, fin 2003, de la nouvelle identité visuelle de Selor, une nouvelle campagne intitulée « Un emploi dans l’administration » a été lancée en 2004.

Business Unit Management Support Office Employer branding

Talent@Public 2004

Talent@Public 2004

Afin d’offrir aux clients et aux candidats un forum leur permettant d’établir un contact direct, Selor a organisé le 9 octobre la première bourse d’emploi Talent@Public sur le site de Tour&Taxis à Bruxelles.

De ... à Business Unit Management Support Office Communication corporate

Déménagement : DE la rue Montagne de l’Oratoire 20 AU bouvevard Bischoffsheim 15

Déménagement : DE la rue Montagne de l’Oratoire 20 AU bouvevard Bischoffsheim 15

L’un des événements les plus marquants pour Selor en 2004 a été incontestablement le déménagement des bureaux à proximité de la Place Madou au centre de Bruxelles.

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Diversité Employer branding Communication corporate Séloriens

le Project culturel

Le Projet culturel s’inscrit dans l’approche différenciée de Selor en matière de recrutement.

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate

La Communication externe en 2003

Au Selor, la communication externe comprend plusieurs aspects: le recrutement des candidats, la communication corporate, les contacts avec la presse, le site web www.selor.be, l’identité visuelle, le rapport annuel, les relations avec les clients et les relations publiques.