Rapport annuel de Selor 2009 - Employer branding

Communiqué de presse Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate Selor Proximity Powered by Selor 2009

Selor.be de plus en plus considéré comme un canal de recrutement

Selon une enquête d’image bisannuelle de Selor, la cote de notoriété du bureau de sélection de l’administration a augmenté d’environ 20 % par rapport à 2008.

Témoignages Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate Séloriens Selor Centre of Expertise 2009 Subunit Human Ressources

Travailler chez Selor

Selor évalue les compétences des nouveaux collaborateurs et propose aux services publics les outils RH dont ils ont besoin. Pour mener à bien toutes ces tâches, quelque 150 personnes s’activent en coulisse.

Employer branding Guerre des talents Plan de management Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Engagement 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

CRM, une approche toujours plus orientée client !

En 2009, le team Customer Relation Management (CRM) a mené une grande réflexion sur la manière de servir au mieux ses clients ainsi que l’organisation.

Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009

L’administration fédérale à la recherche de 150 juristes

Entre le 18 septembre et le 5 octobre, Selor a mené une campagne afin de recruter quelque 150 juristes. Le bureau de sélection de l’administration recrutait ces profils juridiques pour différents services publics.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

La Sûreté de l’Etat recrute via Facebook

Durant l’été 2009, la Sûreté de l’Etat était à la recherche de 180 inspecteurs pour renforcer ses rangs, un besoin en recrutement gigantesque dans une période plutôt calme. Elle demanda conseil à Selor afin choisir les bons canaux de communication pour son recrutement.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Generation Y

DU support papier AU support en ligne

La période digitale de 2009 est très différente de celle de 2002, et même de 2005.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

D’un emploi dans l’administration A Selor

Ces six dernières années, Selor a élaboré une stratégie de communication solide.

De ... à Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

D’un logo industriel A une identité visuelle dynamique

Le 26 janvier 2000, notre organisation abandonne le nom SPR, ou Secrétariat Permanent de Recrutement au profit de Selor (contraction des termes sélection et orientation) et se dote d’un nouveau logo.

De ... à Subunit Communication interne et partage de la connaissance Employer branding Séloriens

Communication interne : D’un sens unique A un carrefour

La communication interne a suivi tout un cheminement au sein de Selor. Jusqu’en 2005, elle était un sous-processus dépendant de la communication externe.

De ... à Business Unit Screening Subunit Communication externe Employer branding Compétences Subunit S+ Selor Proximity Business Process Management

DE sélections générales A des sélections spécifiques

Au cours de ces dernières années, Selor a organisé de plus en plus de sélections.

Etudes et rapports Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Employer branding Communication corporate

Benchmarking bien coté en sélection mais prévisions insuffisantes

Dans le cadre d’une étude de benchmarking, Rodim Consult a comparé le processus de sélection du Selor à celui de quatre instances équivalentes.

De ... à Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Generation Y Communication corporate Selor Proximity

DE Talent@Public A la présence de Selor aux bourses d’emploi

En 2004 et 2006, Selor organise Talent@Public. Le 9 octobre 2004, Selor accueille près de 10.000 visiteurs sur le site de Tours&Taxis.

Communiqué de presse Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Generation Y Communication corporate 2009

Chercher du travail reste une affaire sérieuse : pour les jeunes aussi !

Dans leur recherche d’emploi, les jeunes se focalisent en premier lieu sur le contenu de la fonction.

Communiqué de presse Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Generation Y Communication corporate Subunit S+ Chiffres 2008 Selor Talentmanagement 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

3.500 emplois à pourvoir dans l'administration fédérale en 2009 malgré la crise

Selor a demandé à ses clients combien de collaborateurs ceux-ci comptaient encore engager en 2009.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Image de Selor et de ses clients

Selor est toujours très attentif à la perception que les candidats (potentiels) peuvent avoir du bureau de sélection ainsi que de l’administration en temps d’employeur.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents

La cure la plus radicale à la routine

Selor veut davantage regrouper les besoins en recrutement, par domaine ou par organisation.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents

Un job d'IT dans l'administration? Prenez le chemin le plus direct

Plus le nombre d’offres est élevé, plus l’impact est fort.

Etudes et rapports Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate

Talent@public 2006

Pour tout savoir sur un emploi dans l'administration !

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Employer branding Communication corporate

La communication externe en 2005

En 2005, les deux lignes d’action principales ont été approfondies.

Business Unit Management Support Office Subunit Communication externe Diversité Employer branding Guerre des talents Communication corporate Aménagements raisonnables