Selor Engagement

Selor 2014 Plan de management Selor Engagement 2009

Board of stakeholders

En 2009, Selor a lancé son propre Board of Stakeholders afin d’impliquer ceux-ci au maximum dans les prises de décisions.

Employer branding Guerre des talents Plan de management Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Engagement 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

CRM, une approche toujours plus orientée client !

En 2009, le team Customer Relation Management (CRM) a mené une grande réflexion sur la manière de servir au mieux ses clients ainsi que l’organisation.

Chiffres 2009 Selor Proximity Selor Engagement 2009 Subunit Business Process

La gestion des plaintes chez Selor

Comme tous les services publics, Selor est jugé sur la qualité de son service. Celle-ci est indissociable d’une approche ‘orientée client’ des plaintes et des remarques.

Témoignages Diversité Guerre des talents Compétences Subunit S+ Compétences acquises antérieurement (CAA) Selor Talentmanagement Selor Proximity Selor Engagement 2009 Subunit Innovation

Recrutement d'informaticiens : l’expérience acquise donne aussi accès à la sélection

Recrutement d'informaticiens : l’expérience acquise donne aussi accès à la sélection

En octobre et novembre 2009, Selor a lancé une vaste campagne de recrutement d’ingénieurs et d’informaticiens (IT).

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Plan de management Selor Engagement Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process

Selor Engagement

Selor Engagement

Le programme Selor 2014 accorde également de l’attention à un autre groupe cible : les stakeholders.