Subunit B2B/Accountmanagers

Le subunit B2B est le premier point de contact entre Selor et ses clients. Les accountmanagers représentent Selor et ses produits selon une approche proactive. Chaque accoutmanager gère un certains nombre de clients et établit avec ceux-ci une relation de confiance et est à l’écoute de leurs besoins et demandes. Ce subunit a donc un rôle important à jouer en matière de communication.

Employer branding Guerre des talents Plan de management Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Engagement 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

CRM, une approche toujours plus orientée client !

En 2009, le team Customer Relation Management (CRM) a mené une grande réflexion sur la manière de servir au mieux ses clients ainsi que l’organisation.

Etudes et rapports De ... à Diversité Guerre des talents Subunit S+ Aménagements raisonnables Selor Proximity 2009 Subunit Innovation Subunit B2B/Accountmanagers

Analyse recrutement de personnes présentant un handicap 2007-2009

Analyse recrutement de personnes présentant un handicap 2007-2009

Durant la période 2007-2008-2009, 50 personnes ayant cliqué dans ‘Mon Selor’ sur ‘procédure pour les candidats présentant un handicap’ ont été recrutées.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

La Sûreté de l’Etat recrute via Facebook

La Sûreté de l’Etat recrute via Facebook

Durant l’été 2009, la Sûreté de l’Etat était à la recherche de 180 inspecteurs pour renforcer ses rangs, un besoin en recrutement gigantesque dans une période plutôt calme. Elle demanda conseil à Selor afin choisir les bons canaux de communication pour son recrutement.

De ... à Selor 2014 Business Unit Screening Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Business Unit IT Subunit B2B/Accountmanagers

DE eRecruiting A Mon Selor

DE eRecruiting A Mon Selor

L’idée de postuler en ligne et de créer une banque de données de CV en ligne a vu le jour en 2002.

Selor 2014 Business Unit Screening Compétences Subunit S+ Plan de management Selor Talentmanagement Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Selor Talentmanagement

Selor Talentmanagement

L’un des cinq sous-programmes du programme Selor 2014 porte le nom de Selor Talentmanagement.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Guerre des talents Communication corporate Plan de management Powered by Selor Business unit Research & Development Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Subunit Talent management Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Program Management Office

Powered by Selor

Powered by Selor

Selor a pour ambition de s’imposer comme la référence dans le paysage RH.

Selor 2014 Business Unit Screening Subunit Communication interne et partage de la connaissance Compétences Séloriens Plan de management Selor Centre of Expertise Business unit Research & Development Subunit Call center / contact center Subunit Human Ressources Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process Subunit Planning

Centre of Expertise

Centre of Expertise

L’un des atouts de Selor, c’est l’expertise de ses collaborateurs.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Plan de management Selor Engagement Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process

Selor Engagement

Selor Engagement

Le programme Selor 2014 accorde également de l’attention à un autre groupe cible : les stakeholders.

Communiqué de presse Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Generation Y Communication corporate Subunit S+ Chiffres 2008 Selor Talentmanagement 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

3.500 emplois à pourvoir dans l'administration fédérale en 2009 malgré la crise

Selor a demandé à ses clients combien de collaborateurs ceux-ci comptaient encore engager en 2009.

Communiqué de presse Business Unit Screening Subunit Communication externe Guerre des talents Generation Y 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

L'administration populaire en temps de crise

Tout le monde parle de la crise financière et de ses effets négatifs sur le marché de l’emploi. Selor, le bureau de sélection de l’administration, y voit aussi des côtés positifs et des opportunités.

Etudes et rapports Subunit Communication externe Employer branding Guerre des talents Communication corporate Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Image de Selor et de ses clients

Selor est toujours très attentif à la perception que les candidats (potentiels) peuvent avoir du bureau de sélection ainsi que de l’administration en temps d’employeur.

Selor Talentmanagement Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process

Mise sur pied d’un système de monitoring des clients

Témoignages Diversité Séloriens Subunit S+ Powered by Selor Selor Centre of Expertise Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Selor au Congo 2005

Selor au Congo 2005

En 2005, le SPF P&O (Personnel et Organisation) a resserré les liens avec le Congo dans le cadre d’un projet de collaboration. Le SPF apporte son aide dans le projet de réforme des services publics congolais. Quatre collaborateurs de Selor ont apporté leur pierre à l’édifice.