Subunit Talent management

Au sein du subunit Talentmanagement, se regroupent les activités liées aux trajets de certification et au développement de carrière (Human development). Pour ce dernier, il s’agit d’analyser, de développer et d’implanter de nouveaux concepts, méthodes et outils dans le cadre des épreuves d’accession, de mobilité et des centres de développement.

Compétences Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Centre of Expertise 2009 Subunit Talent management

Certification des collaborateurs P&O des services publics

Le projet de certification des collaborateurs P&O des services publics s’est concrétisé en 2009. Ce projet a pour objectif d’impliquer davantage les clients dans le processus de sélection de nouveaux collaborateurs.

Témoignages Compétences Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Centre of Expertise 2009 Subunit Talent management

Rencontre avec les coachés des trajets de certification

De ... à Compétences Selor Talentmanagement Subunit Talent management

Certification : DU principe A la réalité

Jusqu’en 2006, la certification Selor consistait essentiellement en la délivrance d’une attestation de connaissances linguistiques et l’organisation de mesures de compétences.

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Guerre des talents Communication corporate Plan de management Powered by Selor Business unit Research & Development Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Subunit Talent management Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Program Management Office

Powered by Selor

Powered by Selor

Selor a pour ambition de s’imposer comme la référence dans le paysage RH.

Selor 2014 Témoignages Compétences Séloriens Selor Talentmanagement 2009 Business unit Research & Development Subunit Talent management

Projet pilote de certification des collaborateurs P&O

L’administration fédérale est occupée à simplifier certaines procédures.