Découvrez ici les témoignages des partenaires et collaborateurs de Selor.
Vu le succès de la première édition en 2008-2009, Selor a décidé d’inscrire le projet Top Skills dans la durée.
Selor évalue les compétences des nouveaux collaborateurs et propose aux services publics les outils RH dont ils ont besoin. Pour mener à bien toutes ces tâches, quelque 150 personnes s’activent en coulisse.
En 2009, une nouvelle fonction a vu le jour chez Selor : manager RH.
Gilberte Noynaert part à la retraite ! Elle compte 41 ans de service. Nous lui avons demandé d’évoquer quelques souvenirs.
Catherine Maréchal est responsable du Team Accession depuis fin 2009.
En octobre et novembre 2009, Selor a lancé une vaste campagne de recrutement d’ingénieurs et d’informaticiens (IT).
De par son rôle de plaque tournante sur le marché du travail, Selor se trouve en première ligne au contact des candidats, des organisations gouvernementales et des décideurs politiques.
Le processus Diversité a connu la progression ou la croissance la plus importante.
Deux anciens de Belgacom travaillent depuis plus d’un an à l’administration fédérale.
L’administration fédérale est occupée à simplifier certaines procédures.
Quelles étaient tes tâches en 2002 ?
Quelles sont tes tâches actuellement ?
Depuis 2008, certaines épreuves permettant d’accéder aux formations légales du secteur du gardiennage sont organisées chez Selor.
" J’aime que le travail ait un certain contenu et que certaines valeurs soient respectées."
On dit souvent que les fonctionnaires passent toute leur carrière sur une seule et même chaise de bureau.
Certification des secteurs du gardiennage et de la sécurité
Pour 2009, je voudrais donner quelques conseils à propos de ce marché du travail bien singulier.
Quelles sont les dernières réalisations que vous avez effectuées sur le terrain ?
De nombreuses personnes ont l’impression que les fonctions exercées dans les services publics sont toujours de nature administrative ou bien que vous recrutez principalement des profils généraux.
Hilke Arijs est photographe pour l’Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA).
Quelle est la tâche du service diplôme de Selor ?
Près de 73.000 appels téléphoniques en un an, cela représente presque 300 appels par jour ouvrable !
En 2005, le SPF P&O (Personnel et Organisation) a resserré les liens avec le Congo dans le cadre d’un projet de collaboration. Le SPF apporte son aide dans le projet de réforme des services publics congolais. Quatre collaborateurs de Selor ont apporté leur pierre à l’édifice.