Selor staat in voor de bevorderingsproeven. Hierbij organiseert Selor selecties voor waarbij medewerkers kunnen bevorderen naar een hoger niveau en selecties om een verhoging binnen hetzelfde niveau te bekomen.
Selor is verantwoordelijk voor de organisatie van de bevorderingsproeven voor de federale overheid. Via deze proeven hebben statutaire ambtenaren de kans om door te groeien in hun carrière.
De evolutie van kennis naar competenties heeft zich in de voorbije zes jaar op Selor volledig voltrokken binnen de bevorderingsselecties.
Selor is verantwoordelijk voor de organisatie van de bevorderingsproeven voor de federale overheid.
Voor de bevorderingsselecties werd in 2004 een nieuwe, competentiegebaseerde evaluatiemethode toegepast.