Business Unit Screening

De business unit Screening focust zich voornamelijk op de screening van competenties en vaardigheden en dit in het kader van selectie, certificering, en oriëntering. De business unit bestaat uit drie subunits: S+, Topselecties en Taalcertificering.

Selor 2014 Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Business Unit Support Selorianen Managementplan 2009 Business unit Research & Development Business Unit IT Business Unit Customer Relation Management

De nieuwe structuur van Selor

Sinds eind 2009 beschikt Selor over een nieuwe werkstructuur. Selor is geëvolueerd van een horizontale structuur op basis van processen naar een structuur gebaseerd op business units.

Business Unit Screening Subunit S+ Cijfers 2009 Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009

Contractuele selecties: cijfers 2009

Dagelijks zoeken de federale overheidsdiensten contractuele medewerkers in de cv-databank van Selor.

Business Unit Screening Subunit Managementselecties Cijfers 2009 2009

Managementselecties: cijfers 2009

In 2009 verzorgde Selor 83 selecties voor managementfuncties.

Business Unit Screening War for talent Competenties Subunit S+ Cijfers 2009 Selor Proximity 2009

Interne markt: cijfers 2009

Intern talentenmanagement is een prioriteit voor Selor die zijn klanten aanspoort de mogelijkheden van de interne markt aandachtig te onderzoeken wanneer zij moeten rekruteren.

Business Unit Screening Subunit S+ Cijfers 2009 Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009

Statutaire selecties: cijfers 2009

Na in 2008 alle records te hebben gebroken, heeft Selor ook in 2009 een aanzienlijk aantal selecties afgerond: 377 statutaire selectieprocedures, waaronder 83 managementselecties.

Van ... naar Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Competenties Subunit S+

Penitentiair beambten: VAN massaselectie NAAR ongoing procedure

Penitentiair beambten: VAN massaselectie NAAR ongoing procedure

De laatste jaren organiseert Selor bijna op jaarbasis de selectie voor penitentiair beambten (PB’s) voor de FOD Justitie. De selecties leveren telkens duizenden inschrijvingen op.

Van ... naar Selor 2014 Business Unit Screening Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity Subunit Testing & Reporting Subunit Innovation Business Unit IT Subunit B2B/Accountmanagers

VAN eRecruiting NAAR Mijn Selor

VAN eRecruiting NAAR Mijn Selor

Het idee van online solliciteren en een online cv-databank ontstaat in 2002.

Van ... naar Business Unit Screening Bevordering Competenties

Bevorderingsselecties: VAN het testen van kennis NAAR het testen van competenties

De evolutie van kennis naar competenties heeft zich in de voorbije zes jaar op Selor volledig voltrokken binnen de bevorderingsselecties.

Van ... naar Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Employer branding Competenties Subunit S+ Selor Proximity Business Process Management

VAN algemene selecties NAAR specifieke selecties

VAN algemene selecties NAAR specifieke selecties

Selor organiseert de laatste jaren meer en meer selecties.

Selor 2014 Business Unit Screening Competenties Subunit S+ Managementplan Selor Talentmanagement Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Selor Talentmanagement

Selor Talentmanagement

Eén van de vijf subprogramma’s van het programma Selor 2014 is Selor Talentmanagement.

Selor 2014 Business Unit Screening Subunit Interne Communicatie en Kennismanagement Competenties Selorianen Managementplan Selor Centre of Expertise Business unit Research & Development Subunit Call center / contact center Subunit Human Ressources Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process Subunit Planning

Centre of Expertise

Centre of Expertise

Een van de sterktes van Selor is de expertise van zijn medewerkers.

Studies & rapporten Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Employer branding Corporate communicatie

Hoge score op benchmark op selectie/forecasting ontbreekt echter

Rodim Consult vergeleek in een benchmarkstudie het selectieproces van Selor met 4 gelijkaardige instanties.

Persbericht Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie War for talent Generation Y 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Overheid populair in tijden van crisis

Iedereen heeft het over de economische crisis en haar negatieve effecten op de arbeidsmarkt. Selor ziet er ook de positieve kanten en kansen van in.

Business Unit Screening Subunit S+ Cijfers 2008

Cijfers statutaire selecties 2008

2008 kent opnieuw enkele records. Nog nooit organiseerde Selor zoveel statutaire selectieprocedures in één jaar: 445 procedures. Ook het aantal managementselecties lag nog nooit zo hoog met 85.

Business Unit Screening Subunit Managementselecties Cijfers 2008

Inzoomen op de managementselecties van 2008

Selor voert in 2008 niet minder dan 85 selecties uit voor managementfuncties.

Studies & rapporten Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Diversiteit Competenties Subunit Managementselecties Eerder verworven competenties (EVC) Topskills Redelijke aanpassingen

Week van de diversiteit 2007

Week van de diversiteit 2007

Van maandag 22 tot zaterdag 27 oktober 2007 organiseerde Selor de week van de diversiteit.

Getuigenissen Business Unit Screening Diversiteit Competenties Selorianen

Selor in Congo 2007

Welke zijn de laatste realisaties die jullie op het terrein hebben uitgevoerd?

Business Unit Screening Competenties Subunit S+

Certificeren van de bewakings- en veiligheidssector

In 2007 neemt Selor de verantwoordelijkheid op die hem is toegekend in het kader van de certificering van de bewakings- en veiligheidssector.

Getuigenissen Business Unit Screening Competenties Subunit S+ Selor Proximity

Fotografen gezocht

Veel mensen hebben de indruk dat functies bij de overheid altijd van administratieve aard zijn, of dat jullie voornamelijk algemene profielen rekruteren.

Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Corporate communicatie Business Unit IT

Nieuwe selor.be

Nieuwe selor.be

In 2006 werd de website van Selor vernieuwd. We veronderstellen dat niet enkel de lay-out veranderde?

Business Unit Screening Business Unit Support Competenties Selorianen Subunit Planning

Project pooling geeft inzicht

Project pooling geeft inzicht

Pooling ging van start in oktober 2006. Wellicht is daar al een hele weg aan voorafgegaan. Hoe moeten we het project situeren?

Getuigenissen Business Unit Screening Competenties Subunit S+

Fotografe gerekruteerd via Selor

Fotografe gerekruteerd via Selor

Hilke Arijs werkt als fotografe bij het Koninklijk Instituut voor het Kunstpatrimonium (KIK).

Getuigenissen Business Unit Screening Competenties

Expertise met diploma’s

Wat is de taak van de diplomadienst van Selor?

Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Competenties

Klantenbeheer

Voor de klanten vormen de klantenbeheerders het eerste aanspreekpunt met Selor.

Business Unit Screening Diversiteit Competenties Redelijke aanpassingen

Competentiegebaseerd testen garandeert diversiteit

De overheid dient rekening te houden met de diversiteit die de samenleving rijk is.

Business Unit Screening War for talent Competenties Subunit Managementselecties

Nieuwe selectieprocedure voor managementfuncties

In 2004 veranderde de procedure voor de selectie van managers voor de federale overheid.

Studies & rapporten Business Unit Screening Diversiteit Redelijke aanpassingen

Start diversiteitsbeleid

In 2003 wordt op een eerder onopvallende manier gestart met het diversiteitsbeleid.