Selor Engagement

Selor 2014 Managementplan Selor Engagement 2009

Board of stakeholders

Om zijn stakeholders maximaal te betrekken bij het bestuur heeft Selor in 2009 een eigen Board of Stakeholders opgericht.

Employer branding War for talent Managementplan Selor Talentmanagement Powered by Selor Selor Engagement 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

CRM, een steeds meer klantgerichte aanpak!

In 2009 heeft het team Customer Relation Management (CRM) uitvoerig nagedacht over de wijze waarop het zijn klanten alsook de organisatie het best kon dienen.

Cijfers 2009 Selor Proximity Selor Engagement 2009 Subunit Business Process

Klachtenbeheer bij Selor

Zoals alle overheidsdiensten wordt ook Selor beoordeeld op de kwaliteit van zijn dienstverlening. Die is onlosmakelijk verbonden met een ‘klantgerichte aanpak’ van de klachten en opmerkingen.

Getuigenissen Diversiteit War for talent Competenties Subunit S+ Eerder verworven competenties (EVC) Selor Talentmanagement Selor Proximity Selor Engagement 2009 Subunit Innovation

Rekrutering informatici: de opgedane ervaring geeft toegang tot de selectie

Rekrutering informatici: de opgedane ervaring geeft toegang tot de selectie

In oktober en november 2009 lanceerde Selor een grote rekruteringscampagne voor ingenieurs en informatici (IT).

Selor 2014 Business Unit Management Support Office Managementplan Selor Engagement Subunit B2B/Accountmanagers Subunit Business Process

Selor Engagement

Selor Engagement

Nog een doelgroep die aandacht verdient in het programma Selor 2014 zijn de stakeholders.