In 2009 heeft het team Customer Relation Management (CRM) uitvoerig nagedacht over de wijze waarop het zijn klanten alsook de organisatie het best kon dienen.
Sinds 2009 certificeert Selor de studenten van de specialisatie “Preventie en Veiligheid”. In 2009 kreeg Selor ongeveer 6.500 inschrijvingen voor de bewakings- en veiligheidssector.
Dagelijks zoeken de federale overheidsdiensten contractuele medewerkers in de cv-databank van Selor.
Het certificeringsproject van de P&O-medewerkers van de overheidsdiensten is in 2009 realiteit geworden. Het objectief van dit project is de klanten nauwer betrekken bij het selectieproces van nieuwe medewerkers.
2009 staat vooral in het kader van ‘perfectioneren’.
In oktober en november 2009 lanceerde Selor een grote rekruteringscampagne voor ingenieurs en informatici (IT).
Na in 2008 alle records te hebben gebroken, heeft Selor ook in 2009 een aanzienlijk aantal selecties afgerond: 377 statutaire selectieprocedures, waaronder 83 managementselecties.
Tussen 18 september en 5 oktober ging Selor op zoek naar 150 juristen. Het selectiebureau van de overheid rekruteerde deze juridische profielen voor verschillende federale organisaties
De Veiligheid van de Staat had in de zomer van 2009 nood aan 180 inspecteurs, een heuse rekruteringsnood in een kalmere periode. Ze vroegen advies aan Selor om de juiste rekruteringskanalen in te schakelen.
Het idee van online solliciteren en een online cv-databank ontstaat in 2002.
Certificering bij Selor bestaat tot 2006 voornamelijk uit het afleveren van een bewijs van taalkennis en het organiseren van competentiemetingen.
Eén van de vijf subprogramma’s van het programma Selor 2014 is Selor Talentmanagement.
De federale overheid is bezig met het vereenvoudigen van bepaalde procedures.
Selor vroeg zijn klanten hoeveel medewerkers zij nog willen aannemen in 2009.
In het kader van e-government startte Selor in 2002 met een project voor interactieve en online rekrutering.