Subunit Externe Communicatie

De subunit Externe Communicatie groepeert de rekruteringscommunicatie en corporate communicatie, employer branding, persrelaties, sponsoring, … Op basis van de strategie van Selor ontwikkelt de subunit voor elke actie een communicatieplan met doelstellingen, doelpubliek, communicatiekanalen/-middelen, voorbegroting, … en dit in overleg met het management van Selor.

Persbericht Studies & rapporten Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Corporate communicatie Selor Proximity Powered by Selor 2009

Selor.be wordt meer en meer gezien als jobkanaal

Selor.be wordt meer en meer gezien als jobkanaal

Uit het tweejaarlijkse imago-onderzoek van Selor blijkt dat het selectiebureau van de overheid ongeveer 20% bekender is in vergelijking met 2008.

Getuigenissen Subunit Externe Communicatie Employer branding Corporate communicatie Selorianen Selor Centre of Expertise 2009 Subunit Human Ressources

Werken bij Selor

Werken bij Selor

Selor screent de nieuwe medewerkers op hun competenties en biedt de overheidsdiensten hiervoor de nodige HR-tools. Om dit alles in goeie banen te leiden, zijn achter de schermen dagelijks ongeveer 150 werknemers in de weer.

Studies & rapporten Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009

De overheid heeft nood aan 150 juristen

De overheid heeft nood aan 150 juristen

Tussen 18 september en 5 oktober ging Selor op zoek naar 150 juristen. Het selectiebureau van de overheid rekruteerde deze juridische profielen voor verschillende federale organisaties

Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Subunit S+ Selor Talentmanagement Selor Proximity 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

De Veiligheid van de Staat rekruteert via Facebook

De Veiligheid van de Staat rekruteert via Facebook

De Veiligheid van de Staat had in de zomer van 2009 nood aan 180 inspecteurs, een heuse rekruteringsnood in een kalmere periode. Ze vroegen advies aan Selor om de juiste rekruteringskanalen in te schakelen.

Subunit Externe Communicatie War for talent Competenties Subunit S+ Eerder verworven competenties (EVC) Selor Proximity 2009 Subunit Innovation

Selor zoekt meer dan 50 IT’ers en 50 ingenieurs

Selor zoekt meer dan 50 IT’ers en 50 ingenieurs

IT’er bij de federale overheid: voor de eerste keer zonder IT-diploma maar met IT-ervaring

Van ... naar Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Competenties Subunit S+

Penitentiair beambten: VAN massaselectie NAAR ongoing procedure

Penitentiair beambten: VAN massaselectie NAAR ongoing procedure

De laatste jaren organiseert Selor bijna op jaarbasis de selectie voor penitentiair beambten (PB’s) voor de FOD Justitie. De selecties leveren telkens duizenden inschrijvingen op.

Van ... naar Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding Generation Y

VAN print NAAR online

VAN print NAAR online

Het digitale tijdperk anno 2009 verschilt enorm met dat van 2002 en zelfs met dat van 2005.

Van ... naar Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding Corporate communicatie

VAN werken bij de overheid NAAR Selor

VAN werken bij de overheid NAAR Selor

Selor heeft de laatste zes jaar een gedegen communicatiestrategie uitgewerkt

Van ... naar Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding Corporate communicatie

VAN een industrieel logo NAAR een dynamische huisstijl

VAN een industrieel logo NAAR een dynamische huisstijl

Op 26 januari 2000 wordt Selor geboren en verdwijnt de naam VWS of Vast Wervingssecretariaat voorgoed.

Van ... naar Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Employer branding Competenties Subunit S+ Selor Proximity Business Process Management

VAN algemene selecties NAAR specifieke selecties

VAN algemene selecties NAAR specifieke selecties

Selor organiseert de laatste jaren meer en meer selecties.

Selor 2014 Subunit Externe Communicatie War for talent Competenties Eerder verworven competenties (EVC) Managementplan Selor Proximity

Selor proximity

Selor proximity

Het subprogramma in Selor 2014 die op de kandidaten of sollicitanten heet Selor Proximity.

Van ... naar Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie War for talent Generation Y

VAN Generation X NAAR Generation Y

De generatie geboren na 1980 wordt ook de ‘Generation Y’ genoemd. Ze verschillen van de vorige generaties omdat ze optimistisch, ervaringsgedreven en evenwichtig zijn.

Van ... naar Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Generation Y Corporate communicatie Selor Proximity

VAN Talent@Public NAAR Selor op jobbeurzen

VAN Talent@Public NAAR Selor op jobbeurzen

In 2004 en 2006 organiseerde Selor de jobbeurs over werken bij de overheid Talent@Public.

Persbericht Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Generation Y Corporate communicatie 2009

Werk zoeken blijft een serieuze zaak: ook voor jongeren

In hun zoektocht naar werk vinden jongeren de jobinhoud het belangrijkste.

Persbericht Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Generation Y Corporate communicatie Subunit S+ Cijfers 2008 Selor Talentmanagement 2009 Subunit B2B/Accountmanagers

3.500 jobs bij de federale overheid in 2009 ondanks de crisis

Selor vroeg zijn klanten hoeveel medewerkers zij nog willen aannemen in 2009.

Persbericht Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie War for talent Generation Y 2009 Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Overheid populair in tijden van crisis

Iedereen heeft het over de economische crisis en haar negatieve effecten op de arbeidsmarkt. Selor ziet er ook de positieve kanten en kansen van in.

Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Corporate communicatie Business Unit Customer Relation Management Subunit B2B/Accountmanagers

Imago van Selor en zijn klanten

Selor is steeds begaan met de perceptie die de (potentiële) sollicitanten hebben over het selectiebureau zelf en over de overheid als werkgever in het algemeen.

Studies & rapporten Business Unit Screening Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Diversiteit Competenties Subunit Managementselecties Eerder verworven competenties (EVC) Topskills Redelijke aanpassingen

Week van de diversiteit 2007

Week van de diversiteit 2007

Van maandag 22 tot zaterdag 27 oktober 2007 organiseerde Selor de week van de diversiteit.

Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent

De meest geschikte kuur tegen routinitis

De meest geschikte kuur tegen routinitis

Selor wil meer rekruteringsnoden groeperen, per domein of per organisatie.

Studies & rapporten Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent

Een job als IT’er bij de overheid, neem de meest directe weg

Een job als IT’er bij de overheid, neem de meest directe weg

Hoe meer vacatures, hoe meer impact.

Business Unit Screening Subunit Externe Communicatie Corporate communicatie Business Unit IT

Nieuwe selor.be

Nieuwe selor.be

In 2006 werd de website van Selor vernieuwd. We veronderstellen dat niet enkel de lay-out veranderde?

Studies & rapporten Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Corporate communicatie

Talent@public 2006

Talent@public 2006

Alles over werken bij de overheid!

Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding Corporate communicatie

Externe communicatie in 2005

Externe communicatie in 2005

In 2005 werden de twee hoofdlijnen verder uitgetekend.

Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Diversiteit Employer branding War for talent Corporate communicatie Redelijke aanpassingen

Open Bedrijvendag 2005

Open Bedrijvendag 2005

Op 2 oktober nam Selor deel aan de Brusselse editie van Open Bedrijvendag.

Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie War for talent

Talent aantrekken via een doordachte rekruteringscommunicatie

Nadat Selor eind 2003 een nieuwe huisstijl kreeg, werd in 2004 gestart met een nagelnieuwe campagne ‘werken voor de overheid’.

Subunit Interne Communicatie en Kennismanagement Subunit Externe Communicatie Competenties Selorianen Subunit Innovation Business Unit IT Subunit Business Process

PIM ondersteunt de kernprocessen

In 2002 lanceerde Selor de ondersteunende dienst ‘Productinnovatie, Informatie en Monitoring’ (PIM) die in 2003 op volle toeren begon te draaien.

Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Diversiteit Employer branding Corporate communicatie Selorianen

Cultureel project

De opzet van het Cultureel Project, dat volledig in de gedifferentieerde rekruteringsaanpak van Selor past, is tweeledig.

Business Unit Management Support Office Subunit Externe Communicatie Employer branding War for talent Corporate communicatie

Externe communicatie in 2003

Externe communicatie bij Selor omvat verschillende aspecten: de rekrutering van kandidaten, corporate communicatie, perscontacten, de website www.selor.be, de huisstijl, het jaarverslag, klantenrelaties en public relations.