Subunit Innovation
De subunit Innovation omvat drie pijlers: Research, Screeningsmethodologie en Diversiteit. De pijler Research zorgt voor de uitwerking en opvolging van onderzoeksprojecten (zowel externe als interne projecten) en enquêtes (methodologie en analyse van de resultaten). Deze pijler verzekert ook het beheer van de adviescommissie voor selectie (die adviezen verstrekt in overeenstemming met de onderzoeksprojecten). Met de pijler Screeningsmethodologie roept Selor een structuur, een kenniscentrum in leven, dat zorgt voor het beheer, de opvolging en de optimalisering van de methodologie die ontwikkeld of gebruikt worden door Selor (taal, selectie en deelnemingsvoorwaarden – EVC, diploma’s en vrijstellingen). Deze pijler besteedt ook specifiek aandacht aan trendanalyses op het vlak van screeningsmethodes. De pijler Diversiteit omvat het kenniscentrum Diversiteit van Selor, dat de procedures voor redelijke aanpassingen, de diversiteitsopleidingen en de diversiteitskanalen beheert en uitbouwt. Deze pijler heeft ook heel wat diversiteitsprojecten onder zijn vleugels: TopSkills, Ronde van België, (internationale) seminaries, …