Selor kent veel veranderingen doorheen de jaren. Ook in rekrutering en selectie zijn trends en tendensen zichtbaar. Deze teksten geven een kritische en objectieve kijk op de afgelegde weg.
In de periode 2007-2008-2009 werden 50 personen aangeworven die in ‘Mijn Selor’ de ‘procedure voor kandidaten met een handicap’ hebben aangekruist.
Door zijn rol als draaischijf op de arbeidsmarkt zit Selor op de eerste rij in het contact met sollicitanten, overheidsorganisaties en het beleid.
De generatie geboren na 1980 wordt ook de ‘Generation Y’ genoemd. Ze verschillen van de vorige generaties omdat ze optimistisch, ervaringsgedreven en evenwichtig zijn.
In 2004 en 2006 organiseerde Selor de jobbeurs over werken bij de overheid Talent@Public.
De laatste jaren organiseert Selor bijna op jaarbasis de selectie voor penitentiair beambten (PB’s) voor de FOD Justitie. De selecties leveren telkens duizenden inschrijvingen op.
Het digitale tijdperk anno 2009 verschilt enorm met dat van 2002 en zelfs met dat van 2005.
Selor heeft de laatste zes jaar een gedegen communicatiestrategie uitgewerkt
Het idee van online solliciteren en een online cv-databank ontstaat in 2002.
Certificering bij Selor bestaat tot 2006 voornamelijk uit het afleveren van een bewijs van taalkennis en het organiseren van competentiemetingen.
De grootste opmars of groei is zichtbaar bij het proces diversiteit.
Op 26 januari 2000 wordt Selor geboren en verdwijnt de naam VWS of Vast Wervingssecretariaat voorgoed.
De interne markt geeft vastbenoemde medewerkers binnen de federale overheid de kans om hun carrière te heroriënteren.
Twee ex-Belgacommers werken ondertussen al langer dan een jaar bij de federale overheid.
Hoewel Selor overal competenties naar voor schuift, telt het diploma nog steeds bij instroom.
Interne communicatie heeft een hele weg afgelegd binnen Selor.
De evolutie van kennis naar competenties heeft zich in de voorbije zes jaar op Selor volledig voltrokken binnen de bevorderingsselecties.
Selor organiseert de laatste jaren meer en meer selecties.
In 2008 neemt Marc Van Hemelrijck een tweede mandaat op als gedelegeerd bestuurder van Selor.
Een van de meest opvallende gebeurtenissen voor Selor in 2004 was ongetwijfeld de verhuis naar de kantoren aan het Madouplein in het centrum van Brussel.